Declaran nulo el despido de un trabajador que durante una excedencia trabajó en una empresa de la competencia 04 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO NULO La justicia cántabra considera que no existió una utilización deliberada de la excedencia para el cuidado de hijos menores, sino el ejercicio del derecho a mantener vivas dos relaciones laborales superpuestas
Nuevo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 01 de junio de 2023 El sector legal DERECHO LABORAL En esta sesión que se celebrará el próximo 9 de junio destacados expertos en Derecho laboral analizarán las consecuencias prácticas de dos recientes e importantes pronunciamientos de nuestro Tribunal Supremo
Nuevo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 22 de mayo de 2023 El sector legal LABORAL Acceso al centro de trabajo de miembros del Comité de empresa despedidos para ejercer tareas representativas y las infracciones múltiples del derecho de huelga, serán los temas a analizar en esta sesisón
Nuevo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 02 de mayo de 2023 El sector legal DERECHO LABORAL En esta sesión que se celebrará el próximo 12 de mayo destacados expertos en Derecho laboral analizarán las consecuencias prácticas de dos recientes e importantes pronunciamientos de nuestro Tribunal Supremo
Nuevo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 19 de abril de 2023 El sector legal DERECHO LABORAL En esta sesión que se celebrará el próximo 28 de abril destacados expertos en Derecho laboral analizarán las consecuencias prácticas de tres recientes e importantes pronunciamientos del TJUE
Próximo Encuentro LA LEY: Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 03 de febrero de 2023 El sector legal LABORAL La próxima sesión de ENCUENTROS LA LEY se celebrará el día 10 de febrero. Rosa María Virolés Piñol, Magistrada del Tribunal Supremo, dará respuesta a la multitud de cuestiones que se plantean al analizar dos importantes sentencias de dicho Tribunal
Próximo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 20 de enero de 2023 El sector legal LABORAL La próxima sesión de ENCUENTROS LA LEY se celebrará el día 27 de enero. En este Encuentro, Ignacio García Perrote, Magistrado del Tribunal Supremo y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, dará respuesta a la multitud de cuestiones que se plantean al analizar dos importantes sentencias de dicho Tribunal: La STS 730/2022, de 14 de septiembre de 2022, sobre la extinción por causas objetivas del contrato de trabajo por finalización de contrata y la STS 917/2022, de 15 de noviembre de 2022, sobre el alcance de la garantía de indemnidad respecto a reclamaciones internas de la persona trabajadora ante la empresa previas a la interposición de una demanda judicial
Próximo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 30 de diciembre de 2022 El sector legal RELACIONES LABORALES La próxima sesión se celebrará el día 13 de enero, donde se analizará y debatirá el contenido y la aplicación práctica de dos recientes Sentencias del Tribunal Supremo sobre el despido por ineptitud sobrevenida versus despido disciplinario por la retirada de un título habilitante o necesario para el desempeño del puesto de trabajo y las comisiones paritarias versus comisiones negociadoras durante la vigencia del convenio colectivo.
Próximo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 11 de noviembre de 2022 El sector legal LABORAL Este nuevo encuentro que se celebrará el día 18 de noviembre de 2022, versará sobre las límites empresariales a las manifestaciones religiosas en la forma de vestir en el lugar de trabajo, discriminación por razón de edad y el despido del delegado de protección de datos
Próximo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 17 de octubre de 2022 El sector legal LABORAL Este nuevo Encuentro que se celebrará el día 21 de octubre de 2022, versará sobre las VICISITUDES DE LA PRUEBA DE VIDEOVIGILANCIA COMO ACREDITADORA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO. Se analizará y se debatirá sobre el contenido y la aplicación práctica de dos recientes Sentencias del Tribunal Supremo del pasado mes de julio, conducido por el magistrado ponente, D. Ignacio García Perrote.
Nueva sesión de los Encuentros LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 05 de octubre de 2022 El sector legal LABORAL El próximo 7 de octubre en el «Foro de Relaciones Laborales» se analizarán los aspectos fundamentales y más innovadores de dos importantes sentencias del Alto Tribunal: Sentencia de 6 de julio de 2022 (Rec. 2103/2021): Qué ha de entenderse por “propia actividad” a los efectos del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores y Sentencia de 17 de mayo de 2022 (Rec. 2894/2020), sobre el alcance del deber de informar a la RLT sobre los despidos del artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores y las consecuencias de su incumplimiento.
Nuevo punto de encuentro para juristas y profesionales del derecho laboral 26 de septiembre de 2022 El sector legal LABORAL Desde el día 30 de septiembre y con periodicidad quincenal hasta el 23 de junio, se celebrarán los Encuentros La Ley, la nueva etapa del Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE e Instituto Cuatrecasas, con la vocación de ser el punto de encuentro de profesionales del ámbito empresarial, judicial y de la abogacía para el análisis, la reflexión y el debate de la aplicación de la norma laboral por nuestra jurisdicción
El papel de los sindicatos en la huelga del transporte 28 de marzo de 2022 Tribunas TRANSPORTE Con la reforma de 2021 se recupera el equilibrio de las relaciones laborales fijadas por la anterior reforma laboral, aprobada en 2012. Los cambios más significativos los encontramos en la necesaria aplicación de convenios sectoriales en el ámbito de las subcontrataciones que, en todo caso, deberá prevalecer sobre el de empresa en lo relativo a materia salarial y negociación colectiva
Conoce el impacto de las tecnologías en las relaciones laborales 09 de julio de 2021 El sector legal CURSO DE FORMACIÓN Raúl Rojas, soocio del área laboral de ECIJA y Sandra Cid Conde, diplomada en Relaciones Laborales y sesora de empresa, especialista en Igualdad formarán el equipo docente que impartírán este curso dirigido a profesionales dedicados a las relaciones laborales y a los Recursos Humanos
Diez claves sobre protección de datos en el trabajo 20 de mayo de 2021 Noticias PROTECCIÓN DE DATOS La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado la Guía sobre privacidad y datos en las relaciones laborales para facilitar el cumplimiento de la legislación, con un gran detalle de tratamientos y ejemplos
No indemnizar al interino al vencimiento del término por el que fue contratado como sustituto es compatible con el derecho de la UE 21 de noviembre de 2018 Jurisprudencia Asunto Diego Porras El Tribunal de Justicia establece que el contrato de interinidad debido a la reincorporación del trabajador sustituido se produce en un contexto diferente, a nivel fáctico y jurídico, de aquel en el que el contrato de trabajo de un trabajador fijo se extingue debido a una causa objetiva.
El Supremo anula la autorización del ERE de las Cámaras Agrarias andaluzas 12 de abril de 2018 Jurisprudencia ERE La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo anula la resolución del Director General de Trabajo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía que autorizó a las Cámaras Agrarias de esta Comunidad a extinguir las relaciones laborales de sus trabajadores al considerar que esta autoridad no constató debidamente que el suceso calificado como de ‘fuerza mayor’ imposibilitara definitivamente la prestación de trabajo.
Relaciones laborales ocultas en trabajadores por cuenta propia que prestaban servicios a BBVA Renting 05 de octubre de 2017 Jurisprudencia FALSOS AUTÓNOMOS Los empleados, que fueron contratados de forma mercantil para trabajos de gestión de bienes y relación con proveedores, figuraban formalmente como trabajadores autónomos en régimen mercantil, aunque nada los diferenciaba del personal de plantilla. El Juzgado de lo Social concluye que su relación era realmente laboral.
El TS rectifica la doctrina sobre la condición más beneficiosa cuando la empleadora es la Administración Pública 24 de agosto de 2017 Jurisprudencia PERSONAL LABORAL Teóricamente es admisible que se pueda generar una condición más beneficiosa en el ámbito de las relaciones laborales con la Administración, sin embargo los requisitos exigidos hacen excepcional esta posibilidad.
El ejercicio del derecho de libertad religiosa en el ámbito laboral 15 de octubre de 2015 Noticias Jornadas Jornadas organizadas los días 22 y 23 de octubre en el marco de la III Semana de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat de Girona.